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Ce livre présente les principes essentiels de la stratégie internationale et les méthodes permettant aux entreprises de se développer sur les marchés étrangers. Il analyse les opportunités de croissance, les risques liés à l'internationalisation et les facteurs de réussite. L'auteur s'appuie sur des exemples concrets et des études de cas pour illustrer les stratégies d'implantation. Cet ouvrage constitue un guide précieux pour les étudiants, les dirigeants et les professionnels du management international.
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Stratégie internationale : Explorer les relais de croissance

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The Elements of Public Speaking — Joseph A. DeVito
The Elements of Public Speaking — Joseph A. DeVito
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The Elements of Public Speaking

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Communicating in Groups: Applications and Skills — Adams, Galanes
Communicating in Groups: Applications and Skills — Adams, Galanes
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Communicating in Groups: Applications and Skills

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Comment motiver : Viser la performance pour renforcer la motivation - Xavier Montserrat
Comment motiver : Viser la performance pour renforcer la motivation - Xavier Montserrat
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Comment motiver : Viser la performance pour renforcer la motivation

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la Force de persuasion : Du bon usage des moyens d'influencer et de convaincre - Lionel Bellenger
la Force de persuasion : Du bon usage des moyens d'influencer et de convaincre - Lionel Bellenger
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la Force de persuasion : Du bon usage des moyens d’influencer et de convaincre

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Le but : Un processus de progrès permanent - Eliyahu M. Goldratt et J. Cox
Le but : Un processus de progrès permanent - Eliyahu M. Goldratt et J. Cox
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Le but : Un processus de progrès permanent

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Le livre expose les principes fondamentaux de la gestion des risques dans les entreprises et les projets. Les auteurs proposent une méthode structurée pour analyser les menaces et réduire leurs impacts potentiels. L’ouvrage met en avant des outils d’évaluation, de prévention et de contrôle adaptés aux différents contextes organisationnels. Son objectif est d’améliorer la sécurité, la performance et la pérennité des activités grâce à une gestion proactive des risques.
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Gestion des risques : Méthode d’optimisation globale

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Le développement de systèmes d'information : Une méthode intégrée à la transformation des processus (3e édition) - Suzanne Rivard, Jean Talbot
Le développement de systèmes d'information : Une méthode intégrée à la transformation des processus (3e édition) - Suzanne Rivard, Jean Talbot
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Le développement de systèmes d’information : Une méthode intégrée à la transformation des processus (3e édition)

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La gestion des ressources humaines : Tendances, enjeux et pratiques actuelles - Shimon L. Dolan, Tania Saba, Susan E. Jackson, Randall S. Schuler
La gestion des ressources humaines : Tendances, enjeux et pratiques actuelles - Shimon L. Dolan, Tania Saba, Susan E. Jackson, Randall S. Schuler
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La gestion des ressources humaines : Tendances, enjeux et pratiques actuelles

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Toute la fonction Ressources Humaines - Annick Cohen
Toute la fonction Ressources Humaines - Annick Cohen
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Toute la fonction Ressources Humaines

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Gestion des Ressources Humaines - Loïc Cadin, Francis Guérin, Frédérique Pigeyre
Gestion des Ressources Humaines - Loïc Cadin, Francis Guérin, Frédérique Pigeyre
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Gestion des Ressources Humaines

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Le livre propose une méthode pratique pour réussir une prise de poste et s’adapter rapidement à un nouvel environnement professionnel. Les auteurs analysent les difficultés rencontrées lors d’un changement de responsabilités et les moyens de les surmonter. Ils présentent des outils de communication, d’organisation et de management pour faciliter l’intégration. L’ouvrage aide le lecteur à développer son efficacité et sa légitimité dans ses nouvelles fonctions.
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Réussir dans ses nouvelles responsabilités : prise de fonction, mode d’emploi

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