La partie sur les savoirs aborde les nouveaux enjeux organisationnels et les connaissances fondamentales en sciences sociales.
Le volet des savoir-faire traite des aspects techniques comme le recrutement, la rémunération et le pilotage du plan de formation.
La section dédiée au savoir-être aide à maîtriser la communication, la négociation et la prise de parole en public.
L’ouvrage se structure autour de fiches outils, de tableaux de synthèse et de grilles d’évaluation directement exploitables.
Toute la fonction Ressources Humaines
Annick Cohen
2006
100,00 MAD
Ce guide opérationnel complet couvre l’ensemble de la fonction RH à travers les trois dimensions du savoir, savoir-faire et savoir-être.
| Format | Format Moyen |
|---|---|
| L’état | Bon état |
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